Максим Бузникин: «Мы рискнули весной обойтись без трансферов и риск оправдался»

Ш

естикратный чемпион России и двукратный обладатель Кубка страны Максим Бузникин по окончании карьеры нашел себе новое призвание сейчас он возглавляет селекционную службу ФК «Краснодар».

Как подбирался чемпионский состав, почему не было усиления в зимнее «трансферное окно», были ли сомнения в завоевании первого титула клубом, с какой целью были приобретены «ветераны» российского футбола и какие задачи ставятся перед селекцией на будущий сезон всем этим Максим Бузникин поделился с корреспондентом «Независимой спортивной газеты», уделив нашему изданию время в своем крайне плотном графике жарких трансферных поисков.

В 2012 году в ФК «Краснодар» формировался новый селекционный отдел. На тот момент его возглавлял Сергей Вахрушев (стоял у истоков создания «Краснодара» совместно с Сергеем Галицким, c первого дня работал в клубе в 2008-2009 годах в качестве главного тренера, в 2010-м руководил командой Академии для ребят 1995 года рождения, в 2011-м «молодежкой» «быков», с 2012-го глава селекционной службы, скоропостижно ушел из жизни 10 марта 2014 года, прим. Ю.Ч.). Сначала он пригласил моего отца (Евгений Николаевич Бузникин, именитый ветеран кубанского футбола, тренер и селекционер, прим. Ю.Ч.). Я в то время как раз завершал карьеру во втором составе московского «Локомотива». Был играющим тренером. И тут поступило предложение перейти в стан «быков» в качестве менеджера по селекции. Долго не раздумывал, принял решение практически сразу. Тем более, было большое желание вернуться домой, в Краснодар.

Знаете, наверное, тренерская карьера все-таки не мое. Селекционная стихия мне нравится больше, как-то близка по духу. Не скрою, долго думал о тренерстве, но поступившее от «Краснодара» предложение развеяло все мои сомнения. Я его принял, о чем ничуть не жалею (улыбается).

В настоящее время состав селекционной службы «Краснодара» следующий: я ее возглавляю, 3 скаута работают в поисках нужных нам трансферов. Еще в штате аналитик и сотрудник, который ведет непосредственно все переговоры. То есть тот специалист, который занимается первичными переговорами с агентами футболистов, ищет контакты, точки соприкосновения с интересующими нас игроками. За 10 лет мы выстроили определенный алгоритм взаимодействия. И теперь весь механизм нашей службы работает по ним.

Наша служба готовит сначала лонг-лист («длинный список», прим. Ю.Ч.). Затем, сужая поиск кандидатов, получается шорт-лист («короткий список», прим. Ю.Ч.). Всё зависит от того, какие именно игроки нужны в тот или иной период. Запрос на футболистов поступает от тренерского штаба. Главный тренер всегда знает, какие позиции надо усилить. Ну и, конечно, у нашего президента клуба Сергея Николаевича Галицкого всегда есть свое видение и мнение касательно состава команды. Это мы в нашей службе обязательно учитываем.

Я бы не сказал (улыбается). Понимаете, это, скорее, дело вкуса. На самом деле, хочу отметить, что трансферный рынок сейчас очень узкий. В латиноамериканском направлении, скажем, есть из кого выбрать. А вот привезти кого-то в Россию из Европы сейчас довольно сложно. Если обратим внимание на так называемый «африканский рынок» то такого понятия нет. Есть африканские игроки, которые уже зарекомендовали себя в более или менее успешных европейских чемпионатах. Их мы и рассматриваем. Поэтому внутри службы не разделяем направления, нет смысла в этом.

Скаутинг, как я называю нашу профессию, включает в себя множество компонентов: от видеопросмотра до просмотра кандидата «живьем», если, конечно, позволяет логистика. Живой просмотр, естественно, дает гораздо больше информации. Далее мы работаем со статистическими и аналитическими данными. Когда уже много лет в этой сфере, поиск не вызывает затруднения. Ты понимаешь, где и какие футболисты находятся, какова их ценовая категория, нужны ли они клубу или нет. Плюс не сбрасываем со счетов футбольных агентов. Они тоже присылают нам информацию об игроках, которые на данный момент доступны и могут быть интересны.

Знаете, «Краснодар» сейчас клуб такого высокого уровня, что на просмотр мы практически никого не приглашаем. Разве что молодых российских игроков. А иностранные футболисты (улыбается)… Вы же сами понимаете, что ни один легионер сейчас не поедет в Россию на просмотр, чтобы потом ему отказали. Поэтому нам приходится выбирать 100-процентный вариант и бить точно в цель. Задача подписать именно тех футболистов, которые точно усилят команду.

Секрет (улыбается). На самом деле, сейчас мы вступили в самую горячую фазу трансферов для комплектования команды. Фамилии тех, кто под прицелом, я называть, конечно же, не буду. Естественно, в первую очередь, мы смотрим игроков на проблемные позиции. Однако выбираем футболистов, исходя из их доступности. Объясню: скажем, есть футболист высокого уровня, который может усилить команду. Сейчас он доступен значит, мы в любом случае будем его рассматривать.

Слухи были всегда и будут. Мне сложно их комментировать, да и, в принципе, не вижу в этом смысла. Есть узкий российский рынок. В нем условный Лечи Садулаев, которого точно будут сватать в «Краснодар», «Зенит» или московское «Динамо». Это лежит на поверхности. Слухи рождаются от того, что игрок, предположим, может оказаться на трансферном рынке, а значит, все топ-клубы, якобы, будут за него бороться.

Скорее, второе. Да, их приглашение некая психологическая поддержка парней. Эти опытные игроки, на своем веку повидавшие много чего, могли создать нужный микроклимат в команде. Мы, приглашая их, именно на это и рассчитывали. Ведь футбольный клуб это не только просто матч. Это некая витрина, что ли. Она создается из отношений в раздевалке, плетется из общения в тренировочном процессе. Газинский и Смолов немало сделали для клуба в прошлом. Мы рассчитывали, что они смогут поддержать и вдохновить ребят в течение сезона, который изначально должен был стать чемпионским. И не ошиблись.

После перехода Сафонова во французский «ПСЖ» опасений за позицию главного вратаря не было. Станислав Агкацев уверенно принял пост от Матвея и доказал, что он один из лучших голкиперов страны. Лично у меня никогда не было сомнений, что Стас спокойно может заменить ушедшего Сафонова. Тем не менее, голкипер это ключевая позиция на поле. И я говорю даже не о качествах игрока, а именно о психологическом спокойствии команды. Поэтому на позицию второго вратаря нужен был человек, который ментально был бы готов в случае чего встать на замену Агкацеву и спокойно отстоять матч. Молодежь пока не готова к этому, нужен опыт. Сейчас Юрий покинул клуб, и наша служба рассматривает на его позицию различных голкиперов.

Я бы не стал говорить, что какой-то конкретный сотрудник привел футболистов. Поиск и привлечение игрока в клуб это усилия многих сотрудников нашей службы. Конкретно сказать: вот он его нашел и притащил такого не бывает. Трансферы всегда творятся усилиями всей службы. Новичков смотрели долго. Скажем, Густаво показывал хорошую статистику в чемпионате Греции в составе «Ламии». Этот игрок среднесрочная инвестиция: нашли, по нашему мнению, отличного футболиста по доступной цене. Сейчас звезд заманить в столицу Кубани практически невозможно, а этот парень имеет отличные задатки, и мы постараемся их раскрыть в составе «Краснодара».

Жубал перешел к нам в качестве свободного агента. Но, заметьте, из «Осера». А это ни много ни мало чемпионат Франции. К тому моменту мы понимали, что летом уйдет Кайо. И «Краснодар» может остаться всего с 2-мя центральными защитниками. На эту позицию нужен не просто футболист, а квалифицированный игрок. Хорошие футболисты всегда стоят больших денег. У Жубала же заканчивался контракт. Нам реально повезло заполучить такого футболиста игрок опытный плюс из хорошего чемпионата.

Слухи слухами, но могу сказать так: названные вами футболисты в настоящий момент часть команды. У клуба с ними заключены контракты, которые еще не закончились. Сейчас (интервью состоялось за несколько дней до начала подготовки к новому сезону, прим. Ю.Ч.) у ребят отпуск, в отличие от меня (улыбается). Но, в любом случае, если поступают предложения, мы их тщательно рассматриваем.

Я бы не хотел разглашать всю информацию. Скажу так: вопрос по Эдуарду пока открыт. Понимая риски, с которыми мы столкнемся, если Сперцян покинет клуб, наша служба уже работает по поиску футболиста ему на замену. Конечных сроков по решению его перехода или не перехода нет. Всё будет зависеть от уровня поступивших предложений, суммы и желания самого игрока.

Да, вы правы, Никита не наш воспитанник. Он родился в Володарске, что в Нижегородской области. Но заприметили мы его, когда Кривцов еще был заигран за «Торпедо» из города Владимира. Селекционной службе понравился его потенциал. И в августе 2021 года мы подписали с ним контракт. Не скрою, за Никитой следили многие клубы. Вложение в Кривцова на тот момент было хорошей инвестицией. И нам удалось подписать этого молодого футболиста. Сначала попробовали его в дубле «Краснодара», а позже привлекли Никиту в основной состав. И он не подвел. Могу сказать, что адаптировался Кривцов достаточно быстро. Теперь уже никто и не помнит, откуда этот парень пришел. Вроде как всегда был нашим, краснодарским (улыбается).

Безусловно, предложение сейчас ограничено. И когда кто-то из серьезных футболистов в РПЛ может сменить команду, СМИ его часто сватают в «Краснодар». Но наша селекционная служба не ориентируется на слухи. Да, конечно, мы читаем и видим всю информацию, которая всплывает в прессе и в интернете. Но не она важна, а наши наработки. Они могут совпадать с интересами конкурентов. Опять-таки, из-за узости рынка. И, кстати, я бы сравнил нашу работу со службой разведки (улыбается). Мы все играем в разведчиков, никогда и нигде не афишируем фамилии футболистов, которые находятся в разработке.

Все ошибаются. Понимаете, существует столько факторов, которые влияют на то, заиграет ли футболист в новом клубе или все усилия прошли даром. Тем более, в случаях с легионерами. Вот представьте: люди приезжают в чужую страну, в иную языковую среду, культуру. Другие традиции, еда, религия. Да, в конце концов, наша логистика краснодарская. И то, что в итоге футболист оказывается не у дел, зачастую не ошибка селекции. Просто игрок не смог адаптироваться к нашим реалиям. Возьмем, к примеру, Кевина Кастаньо. Великолепный футболист, игрок сборной Колумбии. Я считаю, что это была действительно хорошая находка. Но… Ему понадобилось слишком много времени на адаптацию. И он в итоге так и не смог привыкнуть к жизни здесь. Пришлось с ним расстаться, к сожалению. Понимаете, кто-то может сидеть и ждать, а кто-то не привык жить в ожидании. Ошибки, как и в любой работе, да и в жизни, неизбежны. Невозможно всё просчитать.

Его, на самом деле, никто и не искал. Мы давно знали, кто такой Джон Кордоба, игравший за немецкую «Герту». Мы следили за ним, начиная с его 22-летнего возраста. Я вживую наблюдал за игрой Джона в Испании, когда он выступал там за «Эспаньол» и «Гранаду». Видел, какими качествами обладает этот футболист. Он был превосходен. Но на тот момент нам не удалось его «зацепить» и подписать с ним контракт. Просто не было на тот момент ни одного шанса. А вот когда «Герта» была на грани вылета в сезоне-2021/22, клуб стал распродавать футболистов. И «Краснодар» вовремя включился в гонку и смог перехватить Кордобу.

Рыщем везде! (Улыбается). В том числе, безусловно, рассматриваем и внутренний рынок. Мы должны быть в курсе всех возможностей усилить «Краснодар». Понимаете, комплектация команды это как собрать пазлы. Когда-то получается сразу, иногда долго ищешь недостающую деталь. Никогда не может быть одного конкретного решения прямо здесь и сейчас. Есть определенные цели, запросы, предложения. Их надо как-то скомпоновать. И если, к примеру, не удается заполучить футболиста, на которого уже положили глаз, то приходится на ходу менять вектор направления поиска. Конечно же, речь идет не только о зарубежных предложениях. Но если на внутреннем рынке есть интересный футболист, будь то игрок с российским паспортом, либо легионер, первоначальный вопрос, который нас интересует, стоит ли этот игрок тех денег, которые за него просят. Каждый клуб выбирает свои направления, как привлечь футболиста в состав. Нет «универсальной таблетки», которую выпил, и она помогла по щелчку сформировать команду. Мы отталкиваемся от своих возможностей. В этом вся суть трансферной политики.

Да, бывает, что обращаемся (улыбается). Но, скорее, чтобы узнать о характере кандидата, его поведении в раздевалке, вне поля. Профессиональные качества футболиста сотрудники селекционной службы оценивают самостоятельно. А вот получить совет, как, к примеру, игрок адаптируется, какие есть привычки, каков он в общении почему бы и нет.

Для того чтобы не выходили такие казусы, надо всегда плотно общаться с тренером. И понимать, что он от тебя хочет в данный конкретный момент. Я не могу комментировать подобные случаи, возникавшие то и дело в других клубах, не знаю истинных причин, почему так происходило. У нас в клубе есть четко выстроенная система взаимодействия селекционеров и тренерского штаба. И она не дает сбоев. Мы не можем позволить себе разбрасываться финансами и устраивать текучку футбольных кадров: сегодня один не понравился на выход, завтра другой ему на замену.

Планов никого не брать у нас не было. Мы были готовы к тому «трансферному окну», усиленно искали. И находили нужных кандидатов. Было много переговоров. Требовалось усиление, безусловно. Об этом нам и Мурад Мусаев говорил. Но… Самое первое и главное, пожалуй, препятствие для подписания нужного футболиста наша сложная логистика: аэропорт до сих пор закрыт, передвижение команды до точки следующего выездного матча затягивается в разы. Это очень большая проблема. Мы отсмотрели много качественных футболистов, но они либо принципиально отказывались ехать в Краснодар, либо запрашивали баснословные суммы. В какой-то момент Сергей Николаевич сказал: «А давайте-ка рискнем, и обойдемся без покупок». Да, это был большой риск. При серии травм могли даже выпасть из призовой тройки.

Тем не менее, мы рискнули и риск оправдался: «Краснодар» стал чемпионом (улыбается). Знаете, в этой ситуации были и свои плюсы. Состав к весне был сыгранным. Ротация была не нужна, обходились теми игроками, которые в обойме, атмосфера была спокойная. Никто не тратил нервные клетки на мысли: выйду я в этом матче или нет. Каждый знал, кто в основе, кто на замене. Это спокойствие, думаю, помогло парням настроиться на чемпионский лад.

По-разному… Скажем, зимой легче покупать в Южной Америке там как раз межсезонье. Летом же на этот рынок практически не пробиться, чемпионаты в разгаре. Европейский рынок, как правило, засыпает зимой. Нет какого-то общего шаблона.

Конечно, босс (президент клуба Сергей Николаевич Галицкий, прим. Ю.Ч.)! Он же платит деньги. Но, разумеется, учитывается и мнение тренерского штаба.

Вы не правы, мы следим за всеми. Но есть такое понятие как конкуренция. Если ты выдержишь ее добро пожаловать в клуб. Молодым игрокам, в любом случае, надо получать игровую практику. В основном составе «Краснодара» сейчас футболисты очень высокого уровня. Конечно же, только что закончивший Академию игрок не всегда может быть конкурентоспособен. Есть мнение, что футболистов мы отдаем в аренду, потому как они не могут долго ждать своего шанса выйти на поле. Поверьте, они готовы. Но без игровой практики эти ребята, как ни крути, не смогут выйти за основу. Мы следим за успехами наших парней, отданных в аренду, за их игрой, прогрессом. Не надо думать: вот, мол, отдали и забыли. Нет. И если мы видим, что они достигли определенного уровня, всегда готовы вернуть наших воспитанников обратно в клуб.

Клуб наблюдает за их выступлениями. Мы очень хотим, чтобы парни прогрессировали, получали игровую практику, накапливали опыт. Но поймите, желание клуба и желание футболиста могут разойтись. А значит, вернутся ли эти игроки в стан «быков», надо спрашивать не только у меня, но и у них самих (улыбается).

Есть парочка подающих надежды игроков. У Академии, кстати, свой селекционный отдел. Он не относится к моей службе, там решаются совершенно иные задачи. Но мы плотно контактируем с коллегами по поводу молодых футболистов. «Краснодар» сейчас на таком уровне, что, несмотря на свой юный возраст, конкурирует со «Спартаком», «Зенитом», московским «Динамо»… Клубами с вековыми традициями. Молодежь у нас классная, не отрицаю. Но на поле 11 футболистов. И каждый из них должен выходить с уверенностью, что он принесет максимальную пользу команде. Если ты готов, если тренерский штаб будет уверен в этом игроке, то добро пожаловать в основу. Но, опять-таки, молодым ребятам нужна практика. Сидя на скамейке, даже в главной команде, они этой практики не получат в том объеме, в котором нужно. Поэтому стараемся раздавать парней в аренду для обретения ими практических навыков.

Всё зависит от идеи тренера. Именно он составляет модель игры и видит на поле футболистов. И только тренер может точно сказать, сколько футболистов ему нужно для полной комплектации. А так, по стандартам 23 игрока. Но бывает, что может быть комплектация и из 30-ти человек. Как я уже говорил ранее, селекция и сборка команды это пазл, который должен сложиться (улыбается).

Скажу так: и на нынешний сезон не было задачи брать чемпионство. Была цель бороться на максимуме и подняться как можно выше. Вы же понимаете, что у клубов финансовые возможности разные. И мы, по факту, со своим бюджетом могли не попасть даже в призовую тройку. Но деньги деньгами, а команда и тренерский штаб сумели совершить нечто невероятное. Думаю, что этот настрой в следующем сезоне сохранится, и «быки» будут так же заряжены на победы!